Online assessments bij een reorganisatie
Producten
woensdag 30 november 2016
Gaat u reorganiseren? Online assessments kunnen hierbij een goed hulpmiddel zijn. Een online reorganisatie assessment geeft u inzicht in de competenties van uw medewerkers.
Online assessments bij een reorganisatie
Bij een reorganisatie is het van belang om de nieuw op te bouwen organisatie met de juiste medewerkers in te vullen. Een online reorganisatie assessment helpt op een zorgvuldige, objectieve en snelle manier om de juiste keuzes te maken en te onderbouwen. Zodat de keuzes recht doen aan uw medewerker en de organisatie. Met de juiste onderbouwing. Hierdoor wordt het accepteren van de keuzes bij uw medewerker, medezeggenschap en het lijnmanagement vergroot.
Online assessments kunnen een goed hulpmiddel zijn bij een reorganisatie. Een online reorganisatie assessment geeft u inzicht in de kennis, capaciteiten, competenties en persoonlijkheid van uw medewerkers.
Voordeel: online assessments zijn veel kostenefficiënter dan normale assessments, terwijl de competenties van uw medewerkers wel op een betrouwbare manier in kaart gebracht worden.
Het online reorganisatie assessment in stappen:
Het inzetten van online assessments bij reorganisatie is altijd maatwerk. Vaak worden de volgende stappen doorlopen:
Het online reorganisatie assessment bestaat (standaard) uit:
Vragen?
Heb je vragen over de herplaatsingen of aanname van werknemers tijdens een reorganisatie? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag.
Bestellen
Je kunt hier een online assessment voor je kandidaat of medewerker bestellen.
Video: het Bridge Assessment Platform
Wilt u in eigen beheer online assessments afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kunt u zelfstandig testen inzetten. U kunt kiezen uit afname via credits of u kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
Andere interessante tips
Vragen? Bel TestGroup
Dit zeggen onze tevreden klanten over ons
“The Bridge Ability Suite geeft ons inzicht in zaken die we zelf misschien over het hoofd hebben gezien en het helpt ons de diversiteit binnen onze organisatie te stimuleren.”
Janine Mulder
Kwink Groep