Cognitieve capaciteitentest
Producten
woensdag 17 december 2025
Wat is een cognitieve capaciteitentest?
Een cognitieve capaciteitentest is een algemene beoordeling van iemands intelligentie (cognitieve capaciteiten) en zijn of haar waarschijnlijke prestaties in de functie waarvoor ze worden aangenomen. Deze test meet verschillende vormen van cognitieve aanleg, zoals denken, taalgebruik, besluitvorming, leren en geheugen.
Er is een cognitieve capaciteitentest op mbo-niveau, een capaciteitentest voor hbo-niveau en een capaciteitentest voor wo-/master-niveau.
Er bestaan verschillende soorten cognitieve tests. Traditioneel gezien zijn er zes cognitieve vaardigheidstests, namelijk cijfermatig redeneren, verbaal redeneren, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, leervaardigheid en perceptuele snelheid en nauwkeurigheid.
Een cognitieve capaciteitentest kan worden beschouwd als een variant van de intelligentietest, maar is vaak meer gericht op specifieke deelaspecten van intelligentie of juist op meer specialistische taken.
Recent wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat de cognitieve capaciteitentest de sterkste voorspeller is van werkprestaties, zelfs beter dan het interview. Deze test meet namelijk de onderliggende cognitieve vaardigheden die nodig zijn in vrijwel elke functie, zoals het zien van verbanden, het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en logisch redeneren.
The Bridge Ability Suite is een cognitieve capaciteitentest die bestaat uit drie testen: de Bridge Verbaal, de Bridge Numeriek en de Bridge Abstract. Deze cognitieve capaciteitentest meet of je kandidaat over de relevante capaciteiten beschikt om goed te functioneren op een bepaalde positie. Beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau.
Cognitieve capaciteitentest aanvragen
Bij TestGroup kun je eenvoudig een cognitieve capaciteitentest bestellen om het denk- en leervermogen van je medewerkers of kandidaten te beoordelen. Deze test meet essentiële vaardigheden zoals logisch redeneren, probleemoplossend vermogen en werkgeheugen, en biedt daarmee waardevolle inzichten voor selectie- en ontwikkelingsdoeleinden. Het bestelproces is eenvoudig: kandidaten maken de test online, waarna je direct een gedetailleerd rapport ontvangt met scores en adviezen. Ideaal voor het maken van gefundeerde beslissingen bij werving en talentontwikkeling.
Cognitieve capaciteitentest voor mbo-, hbo- en wo/master-niveau
The Bridge Ability Suite is een cognitieve capaciteitentest die bestaat uit drie onderdelen: Bridge Verbaal, Bridge Numeriek en Bridge Abstract. Deze capaciteitentest is beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau.
Voordelen van de cognitieve capaciteitentest
Voorbeeldrapport van de cognitieve capaciteitentest
Hier kun je een voorbeeldrapport bekijken van de numerieke cognitieve capaciteitentest. Dit rapport is gebaseerd op de hbo-normgroep en bevat alleen de resultaten van het numerieke deel van de cognitieve capaciteitentest. Er zijn ook rapporten beschikbaar voor de verbale cognitieve capaciteitentest en abstracte cognitieve capaciteitentest.
Het rapport bevat een totaalscore, een score op nauwkeurigheid, snelheid en efficiëntie. Het geeft ook aan of de geteste persoon mogelijk gegokt heeft tijdens het invullen van de test.
Voorbeeldpagina uit het cognitieve capaciteitenrapport
Cognitieve capaciteitentest bestellen
Je kunt de cognitieve capaciteitentest bestellen als losse test (per kandidaat). Als je veel testen gaat afnemen, is een eigen account op het Bridge Assessment Platform het meest voordelig.
Verbale cognitieve capaciteitentest
Wil je weten hoe goed kandidaten complexe teksten begrijpen en analyseren? Deze verbale cognitieve capacitetentest of taaltest meet de vaardigheid om de juiste conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Daarnaast biedt deze capaciteitentest inzicht in de volgende deelgebieden: woordbegrip, tekstbegrip en argumenten begrijpen.
Voorbeeldvraag: verbale cognitieve capaciteitentest
Numerieke cognitieve capaciteitentest
Ben je op zoek naar een betrouwbare online test die numerieke vaardigheden meet? Kandidaten moeten in deze numerieke cognitieve capaciteitentest of rekentest o.a. berekeningen uitvoeren, data en tabellen vergelijken.
Voorbeeldvraag: numerieke cognitieve capaciteitentest
Abstracte cognitieve capaciteitentest
Wil je weten of kandidaten geschikt zijn voor financiële, technische of wetenschappelijke functies? Binnen dertig minuten meet je met de abstracte cognitieve capaciteitentest of logisch denken test de vaardigheid om strategisch te denken, processen te analyseren en getallen te begrijpen en te verwerken.
Voorbeeldvraag: abstracte cognitieve capaciteitentest
Heb je vragen over cognitieve capaciteitentesten?
Wil je meer weten over het inzetten van cognitieve capaciteitentesten in je organisatie? Wij geven je graag advies. Je kunt hiervoor contact opnemen met TestGroup.
Video: in eigen beheer cognitieve capaciteitentesten afnemen
Wil je in eigen beheer cognitieve capaciteitentesten afnemen? Met een account op het Bridge Assessment Platform kun je zelfstandig online assessments inzetten. Je kunt kiezen uit afname via credits of je kunt kiezen voor een abonnement met onbeperkt gebruik.
-
Wat is een cognitieve capaciteitentest?
-
Een cognitieve capaciteitentest meet iemands denk- en leervermogen. Je krijgt inzicht in hoe iemand informatie verwerkt, verbanden legt en problemen oplost. Dat helpt bij selectie, interne doorgroei en ontwikkeltrajecten.
-
Wat meet de cognitieve capaciteitentest precies?
-
De test kijkt naar drie gebieden: taalvaardigheid (Bridge Verbaal, ook te zien als taaltest), rekenvaardigheid (Bridge Numeriek, ook wel rekentest) en abstract of logisch redeneren (Bridge Abstract, logisch denken test).
-
Uit welke onderdelen bestaat The Bridge Ability Suite?
-
The Bridge Ability Suite bestaat uit drie losse testen: Bridge Verbaal, Bridge Numeriek en Bridge Abstract. Je kunt ze los inzetten of combineren, afhankelijk van de functie.
-
Hoe lang duurt de test?
-
Per onderdeel zijn het 25 vragen met 17 minuten tijd. Als je alle drie onderdelen afneemt, duurt het totaal ongeveer 51 minuten, exclusief instructie.
-
Is de test beschikbaar op verschillende niveaus?
-
Ja. Je kiest het niveau dat past bij de functie, zodat je eerlijk en relevant meet. De test is beschikbaar op mbo-, hbo- en wo/master-niveau.
-
In welke talen is de test beschikbaar?
-
De online capaciteitentesten zijn beschikbaar in 20 talen, waaronder Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans. Handig als je met internationale kandidaten werkt.
-
Wat staat er in het rapport?
-
Je krijgt een duidelijke totaalscore en scores op nauwkeurigheid, snelheid en efficiëntie. Het rapport kan ook signaleren als iemand waarschijnlijk heeft gegokt tijdens het invullen.
-
Wanneer zet je een cognitieve capaciteitentest in?
-
- Vooral bij functies waar iemand snel moet leren, analytisch moet denken of veel informatie moet verwerken. Denk aan traineeships, finance, tech, management en functies met complex klantcontact.
-
Kan ik alleen het numerieke of alleen het verbale deel afnemen?
-
Ja. Je kunt één onderdeel kiezen, bijvoorbeeld alleen Bridge Numeriek als rekenen centraal staat, of alleen Bridge Verbaal als tekstbegrip en redeneren belangrijk is.
-
Is de test online af te nemen?
-
Ja, kandidaten maken de test online. Jij ontvangt daarna direct een rapport met scores en praktische duiding voor je beslissing.
-
Wat kost de cognitieve capaciteitentest?
-
De prijs hangt af van hoe je afneemt: als losse test per kandidaat of via een account op het Bridge Assessment Platform. Bij een abonnement start de prijs vanaf 15 euro per kandidaat.
-
Kunnen particulieren de test bestellen?
-
Nee. TestGroup levert deze test aan bedrijven en organisaties. Zo borgen we professionele inzet, goede interpretatie en kwaliteit in het proces.
-
Hoe bepaal ik welk niveau ik moet kiezen?
-
Kies het niveau dat past bij het werk- en denkniveau dat je in de functie nodig hebt. Twijfel je, dan is het slim om de functie-eisen en het gewenste instapniveau als uitgangspunt te nemen.
-
Kunnen jullie helpen met de interpretatie van de uitslag?
-
Ja. Als je wilt, kan een TestGroup consultant met je meekijken naar de resultaten en hoe je die verantwoord gebruikt in je selectie- of ontwikkelbeslissing.
Online assessment tips
