Online assessment

Online assessment voor marketing- en communicatieprofessionals

Het online assessment voor marketing en communicatie is ontworpen om de geschiktheid van kandidaten voor deze rollen te beoordelen. Het omvat een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, gericht op belangrijke competenties zoals openheid voor feedback, verbale vaardigheden, netwerken, creativiteit, sociale interactie, schrijfvaardigheid, klantgerichtheid, ondernemerschap, plannen en organiseren, en stressbestendigheid.

Deze assessment is aanpasbaar aan de specifieke eisen van de functie of de organisatie. Het biedt een objectieve kijk op de sterke punten en ontwikkelpunten van kandidaten, wat handig is bij het selectieproces. Het assessment is beschikbaar op verschillende onderwijsniveaus (MBO, HBO, WO) en in 20 talen, wat zorgt voor brede toegankelijkheid. Dankzij het online formaat kan de test zowel thuis als op kantoor worden afgenomen. Het is een wetenschappelijk betrouwbaar en geldig hulpmiddel dat snel kan worden ingezet, ideaal voor bedrijven die hun marketing- en communicatieteams willen versterken.

Online Assessment voor de advocatuur

Steeds meer advocatenkantoren gebruiken het online assessment voor de advocatuur om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen. Dit assessment, specifiek ontwikkeld voor de advocatuur door TestGroup, evalueert of kandidaten de juiste capaciteiten (IQ), gewenste persoonlijkheid en voldoende kritisch denkvermogen hebben. Het doel is om kostbare foute keuzes in de selectie van advocaat-stagiairs en advocaat-medewerkers te voorkomen. Het assessment bevat een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest, gericht op relevante competenties zoals analytisch vermogen, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, creatief denken, en sociale vaardigheden. Het kan zowel thuis als op kantoor worden gedaan, met direct beschikbare rapporten. Advocatenkantoren kunnen het assessment aanpassen aan hun specifieke behoeften. De implementatie van deze objectieve selectiemethode is essentieel, gezien de aanzienlijke investering in de opleiding van advocaat-stagiairs en de noodzaak om de juiste kandidaten te selecteren.

Online Assessment voor callcenter- en klantenservice medewerkers

TestGroup heeft ook een online assessment voor callcenter- en klantenservicemedewerkers. Dit assessment is essentieel voor het selecteren van de juiste medewerkers, gezien zij vaak het eerste contactpunt zijn tussen het bedrijf en de klant. Het beoordelen van zowel de capaciteiten als de persoonlijkheid van de kandidaat is cruciaal. Het assessment meet 10 competenties die essentieel zijn voor optimaal presteren in deze rollen, waaronder overtuigen, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, creativiteit, behulpzaamheid, stressbestendigheid, luistervaardigheden, communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid. Geschikt voor zowel inbound als outbound medewerkers, biedt het assessment maatwerkopties, zodat de competenties aangepast kunnen worden aan specifieke behoeften. Dit assessment, inclusief zowel een persoonlijkheidstest als een capaciteitentest, is snel inzetbaar en helpt bij het verbeteren van de klanttevredenheid en uiteindelijk de omzet.

Online Assessment voor technische functies

TestGroup heeft een online assessment voor technische functies ontwikkeld specifiek voor functies in de technische sector. Dit assessment omvat een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest en richt zich op 8 kerncompetenties die essentieel zijn voor technische beroepen, zoals probleemoplossend vermogen, analytisch en cijfermatig inzicht, creativiteit, leergierigheid, kritisch denken, en behulpzaamheid. Het is bijzonder geschikt voor functies in productie, installatie, reparatie, machinebouw, onderhoud en technische sales, en is ook relevant voor managementposities in de technische sector. Het assessment, dat ongeveer 1,5 uur duurt, biedt een objectieve beoordeling van een kandidaat's kwaliteiten en aandachtspunten, waardoor ongeschikte sollicitanten snel geïdentificeerd kunnen worden. Het is beschikbaar in 20 talen op MBO, HBO en WO-niveau en kan aangepast worden aan specifieke behoeften van een organisatie. Na het invullen van het assessment zijn de rapporten direct beschikbaar en kan eventueel nagegaan worden met een TestGroup-consultant. Dit assessment is een waardevol hulpmiddel voor bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerd technisch personeel.

Online Assessment voor financieel personeel

TestGroup heeft ook een online assessment speciaal financieel personeel, gericht op het effectief selecteren van de juiste kandidaten voor financiële functies. Dit assessment helpt om kostbare foute aanwervingen, de zogenaamde 'false-positives', te voorkomen. Het bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest en is gericht op cruciale competenties voor financiële rollen, zoals analytisch vermogen, flexibiliteit, inlevingsvermogen, coachingsvaardigheden, communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, besluitvaardigheid, en plannen en organiseren. Het assessment geeft inzicht in de sterkten, zwakten en risico's van kandidaten en is beschikbaar voor diverse financiële niveaus en functies. De kandidaat kan het assessment zowel thuis als op kantoor invullen, en de resultaten zijn direct na afloop beschikbaar. TestGroup biedt ook de mogelijkheid om de rapporten telefonisch door te nemen. Dit assessment is een waardevol hulpmiddel voor bedrijven in de financiële sector om de juiste kandidaten te selecteren en te investeren in hun personeel.

Online assessment voor sales functies

Het online sales assessment van TestGroup, ontwikkeld in samenwerking met de Erasmus Universiteit, is een populair instrument in Nederland en België om commercieel talent te beoordelen. Dit assessment geeft inzicht in de commerciële kwaliteiten van kandidaten door alle succes- en risicofactoren in kaart te brengen. Het bevat een analyse van de zes verkoopstappen en de vier verkooptypes (Hunter, Consultant, Farmer, Negotiator), en biedt een compact rapport na een sessie van 45 minuten. Naast het salesrapport wordt ook een persoonlijkheidsrapport verstrekt, inclusief scores op 34 Big Five competenties. Dit wetenschappelijk onderbouwde assessment is een betrouwbaar hulpmiddel voor het selecteren van commercieel personeel, en is snel inzetbaar - kandidaten kunnen vaak dezelfde dag nog getest worden. TestGroup adviseert al 15 jaar organisaties wereldwijd over de selectie van commercieel personeel met dit veelgebruikte assessment.

Online assessments voor andere functies

TestGroup biedt, naast de bovenstaande functies, een uitgebreid assortiment aan online assessments voor een verscheidenheid aan functies, zoals de medische dienstverlening, executive search, HR, overheid en ambtenaren, en een online assessment voor bedrijfsopvolging. Elk van deze assessments is nauwkeurig afgestemd op de specifieke vereisten en competenties die nodig zijn in de betreffende sectoren. Voor organisaties die behoefte hebben aan een assessment voor een functie die niet in het standaardaanbod staat, biedt TestGroup de mogelijkheid om een op maat gemaakt online assessment te ontwikkelen, specifiek afgestemd op de unieke eisen en doelen van de opdrachtgever. Dit flexibele en klantgerichte aanbod zorgt ervoor dat elke organisatie het meest geschikte talent kan identificeren en selecteren, ongeacht hun specifieke behoeften.