Een assessment is een psychologisch onderzoek waarbij instrumenten worden ingezet zoals een capaciteitentest, persoonlijkheidstest en een interview, om erachter te komen of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. Met een assessment krijg je meteen een helder antwoord op je vraag of een kandidaat de juiste competenties heeft. Je test kandidaten op eigenschappen die bepalend zijn voor succes in je organisatie: persoonlijkheid, competenties en intelligentie. Een assessment geeft je een objectief beeld van de kwaliteiten en aandachtspunten van een kandidaat. Ongeschikte sollicitanten pik je er meteen uit.
Met de juiste kandidaten in gesprek
Alle testen in het assessment zijn wetenschappelijk
gevalideerd. Hierdoor kun je erop vertrouwen dat het assessment correcte en betrouwbare uitspraken doet over de geschiktheid
van je sollicitant. Met een assessment krijg je meer dan
alleen losse testen. Je krijgt niet alleen informatie over de
competenties, intelligentie en persoonlijkheid van de sollicitant, maar
ook suggesties voor interviewvragen tijdens het selectiegesprek.
Assessment bestellen
- Je kunt via de bestelpagina een (online) assessment aanvragen;
- Alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties;
- Na je aanvraag nemen wij direct contact op om te overleggen welk type online assessment het beste bij je vraag aansluit;
- Wij zetten het online assessment dezelfde dag nog voor je klaar;
- Je kandidaat vult het online assessment in;
- Indien gewenst kun je na afloop met een TestGroup-consultant telefonisch door de rapporten gaan.
