Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Wat is het ESTP persoonlijkheidstype?

Het ESTP-type – ook wel de Doener genoemd – is energiek, praktisch en altijd in beweging. ESTP’s houden van actie, pakken problemen direct aan en vinden creatieve oplossingen voor uitdagingen in hun omgeving. Ze denken in mogelijkheden en houden niet van starre regels of trage processen. Als iets sneller of slimmer kan, dan zoeken zij uit hoe dat moet.

Op de werkvloer zijn ESTP’s vaak de mensen die meteen aan de slag gaan. Ze houden van dynamiek en afwisseling, en leren vooral door te doen – niet door eindeloos lezen of plannen. Ze zijn vindingrijk, flexibel en niet bang om risico’s te nemen als dat tot betere resultaten leidt.

ESTP’s hebben ook een sterke sociale kant. Ze zijn spontaan, charmant en vaak het middelpunt van een groep. Of het nu op een feestje is of in een vergadering – ze weten mensen te enthousiasmeren met hun energie en directheid. Ze houden van nieuwe ervaringen, van mensen om zich heen en van werk dat leeft en beweegt.

Het ESTP-type is één van de 16 persoonlijkheidstypes uit de 16 types persoonlijkheidstest, gebaseerd op de theorie van Carl Jung. Deze test wordt wereldwijd ingezet om beter inzicht te krijgen in iemands gedragsvoorkeuren, talenten en manier van samenwerken – zowel binnen teams als in persoonlijke ontwikkeling. De test helpt bij selectie, coaching en het opbouwen van effectieve teams.

.

Het toepassen van de 16 Jung Types

Al meer dan 15 jaar is The Bridge Personality de meest gekozen Jung persoonlijkheidstest door organisaties en bedrijven. Of je het nu per kandidaat wilt bestellen of een abonnement overweegt, deze test biedt accurate en valide inzichten in de bekende 16 Jung Types of de vergelijkbare MBTI® Types.

Voorkeuren van de ESTP (Doener):

  • Aardig, zich snel aanpassend en actie gericht
  • Zoeken snelle resultaten
  • Zij leven in het ‘hier en nu’
  • Risiconemers met een snelle levensstijl
  • Ongeduldig wanneer hen iets te lang wordt uitgelegd
  • Kunnen goed met mensen omgaan

Voorbeeldrapport: ESTP persoonlijkheidstype

Benieuwd hoe het ESTP-type – de Doener – naar voren komt in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk dan het voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.

Het rapport start met de scores op 34 Big Five-competenties. Deze geven een helder en toepasbaar beeld van iemands gedragsvoorkeuren en sluiten goed aan bij verschillende functieprofielen. Daardoor is het rapport direct bruikbaar voor selectie, coaching of loopbaanontwikkeling.

Daarna wordt het persoonlijkheidstype weergegeven op basis van de 16 Jung Types. 

Voorbeeldpagina uit het rapport

Hoe kijken anderen naar dit type ?

Anderen zien ESTP's als aangenaam gezelschap en mensen die genieten van het leven. Ze zijn vaak enthousiast en uitbundig en die eigenschap trekt anderen aan. Ze plannen zelden vooraf maar vertrouwen op hun improvisatievermogen als situaties zich voordoen.

Anderen zien de ESTP als:

  • Goed gezelschap
  • Vriendelijk
  • Ondersteunend
  • Mensen die houden van actie
  • Mensen die houden van plezier maken

Valkuilen en ontwikkelpunten van dit Jung type

Als Doeners op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:

  • Niet bewust zijn van het effect van hun daden op anderen
  • Zich ongeduldig opstellen
  • Te veel aandacht geven aan spannende activiteiten•
  • Te veel kiezen voor de leuke dingen in plaats van de verplichtingen

ESTP en carrière

ESTP’s houden van actie, duidelijkheid en concrete doelen. Ze werken het best in omgevingen waar ze snel kunnen schakelen, direct impact kunnen maken en tastbare resultaten zien. Routinewerk? Daar hebben ze geen geduld voor. Ze zijn probleemoplossend ingesteld en floreren in dynamische situaties waar ze snel moeten analyseren en beslissen.

Soms kunnen ESTP’s ongeduldig worden als collega’s niet zo snel schakelen als zij. Maar dankzij hun charisma en zelfverzekerde uitstraling worden ze vaak als natuurlijke leiders gezien binnen een team. Ze motiveren anderen door daadkracht en enthousiasme, en pakken uitdagingen direct aan.

Beste carrières voor een ESTP

ESTP’s willen een baan waarin ze hun energie kwijt kunnen en waarin snel handelen en resultaatgericht werken centraal staan. Geschikte beroepen zijn onder andere:

  • Salesmanager
  • Ondernemer
  • Sportcoach
  • Eventplanner
  • Brandweerman
  • Politieagent
  • Financieel adviseur
  • Marketingstrateeg
  • Reisgids of tourmanager
  • Personal trainer
  • Crisismanager
  • Projectleider
  • Adviseur in high-pressure omgevingen (bijv. beursanalist of risicoanalist)

Video: sales assessment

Het sales assessment van TestGroup – ontwikkeld door de Erasmus Universiteit – is het meest gebruikte assessment voor verkopers in Nederland en België. Je kunt het per kandidaat aanvragen of zelf afnemen via een abonnement.

De test is direct beschikbaar en toont meteen hoe goed iemand is in sales. Veelgebruikte tool, hoog gewaardeerd door experts

Onze Tests & Assessments

TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.