De Jung dimensie: Sensing (S) versus Intuition (N)
In de 16 Jung Types zijn Sensing en Intuition belangrijk. Ze laten zien hoe mensen informatie opnemen: Sensing kijkt naar wat echt en duidelijk is, terwijl Intuition kijkt naar wat zou kunnen zijn of betekent.
Mensen die meer Sensing gebruiken:
Mensen die meer Intuition gebruiken:
Iedereen gebruikt soms Sensing en soms Intuition. Maar meestal heeft iemand een voorkeur voor één van de twee. Jung zei dat het goed is om beide manieren te gebruiken om dingen te begrijpen
Kenmerken van Sensing en Intuition
Denk na over de volgende kenmerken en bepaal welke kant voor jou meer instinctief, moeiteloos en passend voelt – de informatie waarop je vertrouwt. Wat is jouw voorkeur?
Sensing (S) kenmerken:
Intuition (N) kenmerken:
De invloed van Sensing of Intuition
De voorkeuren op de Jung dimensie Sensing of Intuition beïnvloeden hoe we dingen bekijken, leren, beslissingen nemen en reageren op veranderingen.
Onze Tests & Assessments
TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.
-
Wat betekenen Sensing en Intuition?
-
Sensing (S) verwijst naar de voorkeur om informatie op te nemen via concrete, zintuiglijke ervaringen – wat je ziet, hoort, voelt. Intuition (N) heeft betrekking op het oppikken van patronen, mogelijkheden en betekenis achter de feiten.
-
Hoe past dit in de 16 Jung Types en de MBTI?
-
In de typologie van Myers‑Briggs Type Indicator (MBTI) is het S- versus N-paar één van de vier kernparadoxen. Het bepaalt hoe iemand de wereld waarneemt: via het directe, tastbare (S) of via het abstracte, toekomstige (N). Deze voorkeur is gebaseerd op de theorie van Carl G. Jung.
-
Hoe herken je een Sensing-type of een Intuition-type in de praktijk?
-
• Een Sensing-type let op details, werkt stap voor stap, houdt van praktische voorbeelden en leeft in het hier en nu.
• Een Intuition-type ziet snel het grotere geheel, werkt graag met ideeën en mogelijkheden, richt zich op de toekomst en is minder gebonden aan details.
-
Waarom is deze voorkeur belangrijk voor teams en organisaties?
-
Een team met goede balans tussen S- en N-typen benut zowel precisie, stabiliteit en “wat is” (Sensors) als creativiteit, vernieuwing en “wat kan” (Intuitives). Als alleen S-typen aanwezig zijn, kan vernieuwing uitblijven; bij alleen N-typen kan structuur en uitvoering tekort komen.
-
Hoe kun je Sensing en Intuition toepassen bij selectie en ontwikkeling?
-
- Bij selectie: kies een S-type als een functie vraagt om nauwkeurigheid, routinewerk of praktisch handelen. Kies een N-type als de rol om innovatie, strategie of toekomstdenken vraagt.
- Bij ontwikkeling: een S-type kan geholpen worden creatiever te denken of breder te kijken. Een N-type kan structuur, aandacht voor details of uitvoering versterken.
- In teamontwikkeling: bespreek het verschil tussen S en N openlijk, help mensen zich bewust te worden van elkaars stijl en ontwikkel gezamenlijke werkvormen waarbij elk type tot zijn recht komt.
-
Wat toont het rapport van The Bridge Personality over Sensing versus Intuition?
-
Het rapport meet deze voorkeur psychometrisch betrouwbaar, en laat zien hoe iemand informatie verwerkt, beslissingen vormt en samenwerkt. De uitslag helpt organisaties en professionals inzicht te krijgen in werkstijl, communicatievoorkeuren en teamdynamiek.
Online assessment tips
