Welke kandidaten zijn geschikt voor de capaciteitentest voor WO niveau?

De capaciteitentest voor WO niveau is bedoeld voor kandidaten met een afgeronde of bijna afgeronde universitaire opleiding. Je kunt deze test inzetten voor starters, young professionals en ervaren medewerkers op academisch niveau.

Wat is het verschil tussen een capaciteitentest voor academisch niveau en een capaciteitentest voor universitair niveau?

In de praktijk betekenen capaciteitentest voor academisch niveau en capaciteitentest voor universitair niveau hetzelfde. Beide termen verwijzen naar een test die is afgestemd op het denkniveau van kandidaten met een universitaire achtergrond.

Wat meet een capaciteitentest voor universitair niveau precies?

Een capaciteitentest voor universitair niveau meet onder meer logisch redeneren, analytisch vermogen, verbaal inzicht en numeriek inzicht. Daarmee krijg je een betrouwbaar beeld van het leer en denkvermogen van je kandidaat op academisch niveau.

Waarom zou ik een capaciteitentest voor WO niveau inzetten in de selectieprocedure?

Met een capaciteitentest voor WO niveau toets je objectief of een kandidaat het benodigde denkniveau heeft voor de functie. Je voorkomt dat je alleen afgaat op cv, opleiding en gesprek, en verkleint zo de kans op een mismatch in functies op academisch niveau.

Hoe verloopt de online afname van de capaciteitentest voor academisch niveau?

De kandidaat ontvangt een persoonlijke inlog en maakt de capaciteitentest online, op een rustige plek naar keuze. Jij volgt de voortgang in het systeem en hebt na afronding direct toegang tot de rapportage.

Hoe lang duurt de capaciteitentest voor universitair niveau?

De totale afnameduur hangt af van de gekozen onderdelen, maar een capaciteitentest voor universitair niveau duurt meestal tussen de 45 en 90 minuten. De kandidaat doorloopt verschillende korte onderdelen met elk een eigen tijdslimiet.

Krijg ik een duidelijk rapport van de capaciteitentest voor WO niveau?

Ja, na afloop ontvang je een helder rapport met scores, normgroepen op WO niveau en een concrete toelichting. De uitkomsten worden vertaald naar praktische conclusies en adviezen, zodat je ze direct kunt gebruiken in je selectie of ontwikkelgesprekken.

Is de capaciteitentest voor academisch niveau wetenschappelijk onderbouwd?

Ja, de capaciteitentest voor academisch niveau is ontwikkeld op basis van psychometrisch onderzoek en wordt regelmatig geijkt op grote, relevante normgroepen. Hierdoor kun je erop vertrouwen dat de test betrouwbaar en valide meet op universitair niveau.

Kan een kandidaat oefenen voor de capaciteitentest voor universitair niveau?

Een kandidaat kan zich voorbereiden door te wennen aan de vraagvormen en tijdsdruk, bijvoorbeeld met voorbeeldopgaven. De capaciteitentest zelf meet echter vooral het onderliggende denkvermogen, dus uitgebreide training heeft maar beperkte invloed op de uiteindelijke score.

Voor welke HR situaties kan ik de capaciteitentest voor WO niveau inzetten?

Je kunt de capaciteitentest voor WO niveau inzetten bij selectie van trainees, high potentials en professionals, bij interne doorstroom naar zwaardere functies en bij ontwikkeltrajecten voor academisch niveau. Zo krijg je een objectieve basis om beslissingen te nemen over instroom, doorstroom en ontwikkeling.

Capaciteitentest voor wo-niveau

Producten

Capaciteitentest

Korte capaciteitentest

dinsdag 02 december 2025

Bij het vervullen van een vacature op wo-niveau wil je dat je in één keer de juiste kandidaat selecteert. De kosten van een verkeerde keuze zijn fors. Niet alleen blijken de tijd, moeite en het geld die je hebt geïnvesteerd in het wervingstraject verloren, ook het salaris dat je hebt moeten betalen. En dan zijn er nog de indirecte kosten die ontstaan doordat de kandidaat mogelijk fouten heeft gemaakt die je moet herstellen.

Daarom voer je meerdere gesprekken en maak je een afgewogen keuze. Bij twijfel zoek je nog even verder. Maar hoe goed iemand zich in de selectieprocedure ook presenteert, je weet nooit zeker wat diens capaciteiten zijn. Misschien mis je de perfecte kandidaat omdat hij of zij last heeft van zenuwen. Of je neemt iemand aan, die achteraf de beloftes niet kan waarmaken. Zelfs als de kandidaat een universitair diploma kan overleggen (of meerdere) heb je hooguit een indicatie van het denk- en werkniveau.

Als je een kandidaat wilt testen op wo-niveau (universitair- of master-niveau), dan is The Bridge Ability Suite capaciteitentest de juiste keus.

Capaciteitentest voor wo/master kandidaten

Voor functies die van vitaal belang zijn is het daarom niet ongebruikelijk een capaciteitentest uit te voeren. Ook als iemand zijn opleidingsbudget wil benutten kan een capaciteitentest relevant zijn, bijvoorbeeld als iemand een vervolgopleiding op wo-niveau wil volgen.

Dergelijke tests zijn prijzig en vergen de nodige planning. Bovendien is het voor de HR-medewerker moeilijk om iemands professionele capaciteiten in te schatten wanneer de kandidaat een heel ander werkveld heeft. Bij hogere opleidingsniveaus wordt de uitdaging steeds groter.

TestGroup helpt bedrijven door wetenschappelijk onderbouwde online assessments uit te geven die eenvoudig door de kandidaten thuis uitgevoerd kunnen worden. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan 250.000 kandidaten getest. Van de 5.000 HR-professionals die de online assessments en tests van TestGroup gebruiken raadt 94% de organisatie aan. Een populaire online test is de Bridge Ability Suite capaciteitentest voor wo/master-niveau.

Deze capaciteitentest voor universitair niveau is een aantrekkelijk alternatief voor dure externe capaciteitentests op locatie. The Bridge Ability-test is perfect om de capaciteiten van een kandidaat binnen een werksituatie in te schatten. Hij kan worden gebruikt om externe kandidaten te beoordelen, maar is ook uitermate geschikt om in te schatten of een medewerker klaar is voor een promotie of nieuwe functie.

Capaciteitentest voor het testen van academisch niveau, gewoon online

The Bridge Ability-test is een capaciteitentest voor het testen van wo-niveau die geschikt is voor kandidaten van 15 tot 65 jaar oud. De capaciteitentest duurt drie maal 18 minuten en meet de numerieke aanleg, verbale capaciteiten, en het logisch denkvermogen van de kandidaat. Ook geeft de testuitslag een wetenschappelijk onderbouwde en betrouwbare indruk van de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van de kandidaat. Het rapport is direct na afloop beschikbaar.

Wil je sneller kandidaten selecteren? Er is ook een korte capaciteitentest voor wo-niveau beschikbaar.

Verbale capaciteitentest voor wo-niveau

Ben je benieuwd naar het vermogen van kandidaten om complexe teksten te begrijpen en te analyseren? Dan is onze verbale capaciteitentest voor wo-niveau of een geschikte oplossing. Deze test meet de vaardigheid om juiste conclusies te trekken uit schriftelijke informatie en biedt daarnaast inzicht in de deelgebieden woordbegrip, tekstbegrip en argumentatiebegrip.

Aantal vragen: 25
Beschikbare tijd: 17 minuten

Voorbeeldvraag:

Numerieke capaciteitentest voor wo-niveau

Indien je op zoek bent naar een betrouwbare online test die de numerieke vaardigheden van kandidaten meet, dan is onze numerieke cognitieve capaciteitentest of rekentest een geschikte optie. Deze test vereist dat kandidaten onder andere berekeningen uitvoeren en data en tabellen vergelijken.

Aantal vragen: 25
Beschikbare tijd: 17 minuten

Voorbeeldvraag:

Abstracte capaciteitentest voor wo-niveau

Als je wilt weten of kandidaten geschikt zijn voor financiële, technische of wetenschappelijke functies, dan is onze abstracte cognitieve capaciteitentest of logisch denken test een geschikte optie. Binnen dertig minuten meet deze test de vaardigheid om strategisch te denken, processen te analyseren en getallen te begrijpen en te verwerken.

Aantal vragen: 25
Beschikbare tijd: 17 minuten

Voorbeeldvraag:

Flexibel testen

The Bridge Ability capaciteitentest voor wo-niveau is flexibel in te zetten. Voor grotere bedrijven, die vaak een test afnemen, is een voordelig abonnement voorhanden. Als je slechts af en toe een capaciteitentest op wo-niveau nodig hebt bestel je gewoon het aantal tests dat je nodig hebt.

Na afname van de korte capaciteitentest krijg je drie verschillende rapportages: het The Bridge Abstract-rapport, het Bridge Numeriek- rapport en het Bridge Verbaal-rapport. Heb je alleen inzicht nodig in één van de testonderwerpen? Dan bestel je alleen de modules waar je in geïnteresseerd bent.

De test is beschikbaar in 20 talen (waaronder Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans) en wordt online afgenomen. Jij zet de test klaar wanneer het jou uitkomt, waarna de kandidaat op een voor hem of haar geschikt tijdstip aan het werk gaat.

Capaciteitentest voor wo-niveau bestellen

Je kunt de kandidaat of medewerker hier aanmelden voor een capaciteitentest;
Kies het niveau van de capaciteitentest (kies voor wo-niveau);
Je ontvangt de inloggegevens voor de kandidaat of medewerker per e-mail;
De kandidaat of medewerker vult de wo-capaciteitentest in;
Wij nemen telefonisch met je de rapporten door (indien gewenst);
Je weet of je kandidaat het juiste niveau heeft.

Meer weten over capaciteitentesten voor universitair niveau?

Wil jij meer weten over het testen van de kennis en capaciteiten van kandidaten op wo-niveau? Neem dan contact op met TestGroup. Bel ons op 020-26 21 630 of vul het contactformulier in met een terugbelverzoek.

Zoek je ook een persoonlijkheidstest voor je organisatie? Lees dan hier onze tien tips voor het inzetten van een persoonlijkheidstest.

Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Veelgestelde vragen over de capaciteitentest voor WO niveau

Welke kandidaten zijn geschikt voor de capaciteitentest voor WO niveau?
De capaciteitentest voor WO niveau is bedoeld voor kandidaten met een afgeronde of bijna afgeronde universitaire opleiding. Je kunt deze test inzetten voor starters, young professionals en ervaren medewerkers op academisch niveau.

Wat is het verschil tussen een capaciteitentest voor academisch niveau en een capaciteitentest voor universitair niveau?
In de praktijk betekenen capaciteitentest voor academisch niveau en capaciteitentest voor universitair niveau hetzelfde. Beide termen verwijzen naar een test die is afgestemd op het denkniveau van kandidaten met een universitaire achtergrond.

Wat meet een capaciteitentest voor universitair niveau precies?
Een capaciteitentest voor universitair niveau meet onder meer logisch redeneren, analytisch vermogen, verbaal inzicht en numeriek inzicht. Daarmee krijg je een betrouwbaar beeld van het leer en denkvermogen van je kandidaat op academisch niveau.

Waarom zou ik een capaciteitentest voor WO niveau inzetten in de selectieprocedure?
Met een capaciteitentest voor WO niveau toets je objectief of een kandidaat het benodigde denkniveau heeft voor de functie. Je voorkomt dat je alleen afgaat op cv, opleiding en gesprek, en verkleint zo de kans op een mismatch in functies op academisch niveau.

Hoe verloopt de online afname van de capaciteitentest voor academisch niveau?
De kandidaat ontvangt een persoonlijke inlog en maakt de capaciteitentest online, op een rustige plek naar keuze. Jij volgt de voortgang in het systeem en hebt na afronding direct toegang tot de rapportage.

Hoe lang duurt de capaciteitentest voor universitair niveau?
De totale afnameduur hangt af van de gekozen onderdelen, maar een capaciteitentest voor universitair niveau duurt meestal tussen de 45 en 90 minuten. De kandidaat doorloopt verschillende korte onderdelen met elk een eigen tijdslimiet.

Krijg ik een duidelijk rapport van de capaciteitentest voor WO niveau?
Ja, na afloop ontvang je een helder rapport met scores, normgroepen op WO niveau en een concrete toelichting. De uitkomsten worden vertaald naar praktische conclusies en adviezen, zodat je ze direct kunt gebruiken in je selectie of ontwikkelgesprekken.

Is de capaciteitentest voor academisch niveau wetenschappelijk onderbouwd?
Ja, de capaciteitentest voor academisch niveau is ontwikkeld op basis van psychometrisch onderzoek en wordt regelmatig geijkt op grote, relevante normgroepen. Hierdoor kun je erop vertrouwen dat de test betrouwbaar en valide meet op universitair niveau.

Kan een kandidaat oefenen voor de capaciteitentest voor universitair niveau?
Een kandidaat kan zich voorbereiden door te wennen aan de vraagvormen en tijdsdruk, bijvoorbeeld met voorbeeldopgaven. De capaciteitentest zelf meet echter vooral het onderliggende denkvermogen, dus uitgebreide training heeft maar beperkte invloed op de uiteindelijke score.

Voor welke HR situaties kan ik de capaciteitentest voor WO niveau inzetten?
Je kunt de capaciteitentest voor WO niveau inzetten bij selectie van trainees, high potentials en professionals, bij interne doorstroom naar zwaardere functies en bij ontwikkeltrajecten voor academisch niveau. Zo krijg je een objectieve basis om beslissingen te nemen over instroom, doorstroom en ontwikkeling.