Wat is een beroepskeuzetest voor omscholing?

Een beroepskeuzetest voor omscholing brengt interesses, werkvoorkeuren en talenten in kaart. Zo wordt duidelijk welke beroepen en opleidingen goed aansluiten bij de ervaring en ambities van een medewerker. The Bridge Career van TestGroup ondersteunt organisaties bij loopbaanbegeleiding, interne mobiliteit, outplacement en omscholing.

Waarom gebruiken organisaties een beroepskeuzetest bij omscholing?

Organisaties willen investeren in medewerkers die ook op de lange termijn succesvol zijn. Met The Bridge Career van TestGroup krijgen HR-professionals en loopbaanadviseurs een objectief beeld van de functies en opleidingsrichtingen die het beste passen. Daardoor worden keuzes beter onderbouwd en neemt de kans op een succesvolle omscholing toe.

Voor wie is The Bridge Career geschikt?

The Bridge Career is geschikt voor medewerkers die een nieuwe functie zoeken, willen doorgroeien, moeten re-integreren, deelnemen aan een mobiliteits- of outplacementtraject of zich willen omscholen naar een ander vakgebied. De test is beschikbaar voor mbo-, hbo- en wo-niveau.

Hoe helpt The Bridge Career bij loopbaanbegeleiding?

The Bridge Career geeft een uitgebreid rapport met passende beroepen, opleidingen, interesses en loopbaanvoorkeuren. Hierdoor ontstaat een concreet vertrekpunt voor een loopbaangesprek of ontwikkelplan. TestGroup gebruikt deze beroepskeuzetest al jarenlang binnen organisaties die medewerkers begeleiden naar een nieuwe loopbaan.

Is The Bridge Career wetenschappelijk onderbouwd?

Ja. The Bridge Career is gebaseerd op internationaal erkende loopbaanmodellen, waaronder de RIASEC-interessetheorie van Holland en de loopbaanankers van Schein. Hierdoor is de test betrouwbaar en geschikt voor professioneel gebruik binnen HR en loopbaanbegeleiding.

Kan The Bridge Career worden gecombineerd met een assessment?

Ja. Veel organisaties combineren The Bridge Career met The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite. Hierdoor ontstaat niet alleen inzicht in interesses, maar ook in persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten. Dat levert een completer beeld op voor omscholing, talentontwikkeling en interne mobiliteit.

Hoe lang duurt de beroepskeuzetest?

De afnameduur bedraagt ongeveer 30 tot 35 minuten, afhankelijk van de gekozen versie. Direct na afronding is het rapport beschikbaar, zodat de resultaten meteen besproken kunnen worden tijdens de loopbaanbegeleiding.

Welke resultaten bevat het rapport?

Het rapport geeft onder andere inzicht in beroepsinteresses, opleidingsvoorkeuren, loopbaanankers, passende functies en ontwikkelmogelijkheden. Hierdoor krijgen medewerkers en organisaties concrete handvatten voor een succesvolle omscholing.

Is The Bridge Career geschikt voor interne mobiliteit?

Ja. Veel organisaties zetten TestGroup en The Bridge Career in om medewerkers intern naar een andere functie te begeleiden. Door eerst inzicht te krijgen in interesses en talenten kunnen medewerkers vaker binnen de eigen organisatie doorgroeien of overstappen naar een nieuwe rol.

Wat is het verschil tussen The Bridge Career en een MBTI-test?

Een MBTI-test richt zich vooral op persoonlijkheidsvoorkeuren en communicatiestijlen. The Bridge Career is specifiek ontwikkeld voor loopbaan- en beroepskeuzevraagstukken en koppelt interesses en loopbaanvoorkeuren aan concrete beroepen en opleidingen. Veel organisaties combineren daarom The Bridge Career met The Bridge Personality van TestGroup wanneer zij zowel persoonlijkheid als loopbaanrichting willen onderzoeken.

Omscholen? | Snel loopbaanbegeleiding | Beroepskeuzetest

Omscholen? Snel loopbaanbegeleiding met een beroepskeuzetest

Producten

Loopbaantest

Beroepskeuzetest

Studiekeuzetest

donderdag 18 juni 2026

Wat is omscholen?

Omscholen is het aanleren van nieuwe vaardigheden of beroepen. Werknemers gaan zich omscholen wanneer ze ander werk willen gaan doen, bijvoorbeeld omdat ze niet meer tevreden zijn met hun huidige baan, vanwege ontslag, of omdat een werknemer niet meer in staat is om het huidige werk uit te voeren vanwege bijvoorbeeld leeftijd of een ongeluk. Omscholen stelt mensen in staat om iets nieuws te leren en hun loopbaan te veranderen.

Wie betaalt de omscholing?

Het is afhankelijk van de situatie wie de omscholing financiert. Soms betaalt men de opleiding zelf, soms zijn er afspraken te maken met de werkgever of zijn er andere vergoedingen die men kan gebruiken. Indien men zich laat herscholen voor ander werk bij de eigen werkgever, is het mogelijk dat men hier een vergoeding voor krijgt. Als een werknemer wordt ontslagen, kan deze de transitievergoeding gebruiken voor herscholing. In dat geval hoeft men geen belasting over de vergoeding te betalen.

Als werknemers zich willen omscholen, maar nog niet precies weten wat ze willen doen, zijn er verschillende mogelijkheden. Het makkelijkst is om snel loopbaanbegeleiding te krijgen met een loopbaantest hbo/wo of een beroepskeuzetest mbo. Men kan bijvoorbeeld op zoek gaan naar iets dat aansluit op de huidige werkervaring of juist compleet iets anders willen doen, maar nog niet weten wat dat is. Het kan ook noodgedwongen zijn, omdat de huidige baan is opgehouden. Omscholen betekent letterlijk het opleiden voor een ander beroep, dus een compleet andere richting dan het huidige werk. Er zijn verschillende momenten waarop men ervoor kan kiezen om zichzelf te laten herscholen, bijvoorbeeld wanneer iemand zijn of haar huidige baan zat is of geen toekomst meer ziet in het huidige werk.

Andere mogelijke momenten van omscholen zijn:

Bij ontslag en meer kans op een nieuwe baan, kan iemand zich omscholen;
Het huidige werk is lichamelijk te zwaar geworden;
Na een bedrijfsongeval is iemand niet meer in staat het huidige werk uit te voeren;
Een werknemer wil van 'werken met het hoofd' naar 'werken met de handen'.

Je wilt je omscholen naar ander werk? Op zoek naar meer uitdaging of zoek je een nieuwe functie maar weet je niet waar te beginnen? Dan is The Bridge Career zeker iets voor je. Binnen 30 minuten een compleet advies voor je loopbaan.

Bij het omscholen is het effectief om een nieuwe combinatie te maken tussen kennis die je hebt en nieuwe kennis die je gaat verkrijgen. Zo breng je ongetwijfeld ervaring mee die al meetelt in een nieuwe baan. Nieuw werk vraagt vaak om andere competenties en interesses. Dit kun je onderzoeken met The Bridge Career, een loopbaantest voor omscholen.

Omscholen? Snel loopbaanbegeleiding met The Bridge Career

Je staat voor een moeilijke keuze in je loopbaan. Het is lastig om te kiezen welke richting je uit wilt gaan in je werk. Omscholen is dan vaak een goede optie. Je gaat dan op zoek naar een beroep dat beter bij je past, of waarmee je meer kans maakt op de arbeidsmarkt.

Een test voor loopbaanbegeleiding bij omscholen

Met The Bridge Career, een beroepskeuzetest voor volwassenen, kun je op zoek naar de juiste richting voor omscholen. The Bridge Career geeft je inzicht in jouw eigen professionele profiel en ondersteunt je bij het vinden van de juiste richting.

Krijg antwoord op de volgende vragen:

Wil ik in mijn huidige baan blijven of ga ik iets anders doen?
Als ik een andere baan wil, is dit dan haalbaar voor mij?
Wat zijn mijn opties voor doorgroeien? Maar in welke richting dan?
Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
Welke baan past nu echt bij mij?

Voorbeeldrapport: beroepskeuzetest voor loopbaanbegeleiding bij omscholen

Bekijk hier een voorbeeldrapport van de beroepskeuzetest voor loopbaanbegeleiding bij omscholen. Dit is de hbo-/wo-versie, er is ook een mbo-versie. In de rapporten staan scores op vrijwel alle mbo-, hbo- en wo-beroepen. Daarnaast wordt de voorkeur op alle mbo-, hbo- en wo-opleidingen in Nederland weergegeven, van hoog naar laag.

Voorbeeldpagina uit het rapport

Beroepskeuzetest voor omscholen bestellen

Deze beroepskeuzetest kan zowel door bedrijven als door particulieren besteld worden.Je kunt The Bridge Career bestellen via een eigen account op ons Bridge Assessment Platform of als losse test (per deelnemer) via de bestelpagina voor online assessments.

Loopbaanbegeleiding bij omscholen

De Bridge Career is een professionele loopbaantest voor volwassenen. Deze test maakt gebruik van twee wetenschappelijke loopbaanmodellen: de RIASEC-codes van Holland en de loopbaanankers van Schein. Met deze test krijg je inzicht in je carrièrevoorkeuren en loopbaanankers.

Geeft inzicht in de mogelijkheden voor het vervolg van je loopbaan;
Ontwikkel je in een richting die echt bij je past;
Kwaliteit: gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek;
Relatief gunstige en beperkte investering.

Video: The Bridge Career

Met The Bridge Career vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de meest uitgebreide professionele loopbaantest van Nederland en daarbuiten. The Bridge Career onderzoekt je voorkeuren voor alle hbo- en wo-opleidingen in Nederland. Dit wordt continu up-to-date gehouden zodat je een beroep kunt kiezen dat van deze tijd is. The Bridge Career is ook in een mbo-versie beschikbaar.

Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Veelgestelde vragen over omscholen met een beroepskeuzetest

Wat is een beroepskeuzetest voor omscholing?
Een beroepskeuzetest voor omscholing brengt interesses, werkvoorkeuren en talenten in kaart. Zo wordt duidelijk welke beroepen en opleidingen goed aansluiten bij de ervaring en ambities van een medewerker. The Bridge Career van TestGroup ondersteunt organisaties bij loopbaanbegeleiding, interne mobiliteit, outplacement en omscholing.

Waarom gebruiken organisaties een beroepskeuzetest bij omscholing?
Organisaties willen investeren in medewerkers die ook op de lange termijn succesvol zijn. Met The Bridge Career van TestGroup krijgen HR-professionals en loopbaanadviseurs een objectief beeld van de functies en opleidingsrichtingen die het beste passen. Daardoor worden keuzes beter onderbouwd en neemt de kans op een succesvolle omscholing toe.

Voor wie is The Bridge Career geschikt?
The Bridge Career is geschikt voor medewerkers die een nieuwe functie zoeken, willen doorgroeien, moeten re-integreren, deelnemen aan een mobiliteits- of outplacementtraject of zich willen omscholen naar een ander vakgebied. De test is beschikbaar voor mbo-, hbo- en wo-niveau.

Hoe helpt The Bridge Career bij loopbaanbegeleiding?
The Bridge Career geeft een uitgebreid rapport met passende beroepen, opleidingen, interesses en loopbaanvoorkeuren. Hierdoor ontstaat een concreet vertrekpunt voor een loopbaangesprek of ontwikkelplan. TestGroup gebruikt deze beroepskeuzetest al jarenlang binnen organisaties die medewerkers begeleiden naar een nieuwe loopbaan.

Is The Bridge Career wetenschappelijk onderbouwd?
Ja. The Bridge Career is gebaseerd op internationaal erkende loopbaanmodellen, waaronder de RIASEC-interessetheorie van Holland en de loopbaanankers van Schein. Hierdoor is de test betrouwbaar en geschikt voor professioneel gebruik binnen HR en loopbaanbegeleiding.

Kan The Bridge Career worden gecombineerd met een assessment?
Ja. Veel organisaties combineren The Bridge Career met The Bridge Personality en The Bridge Ability Suite. Hierdoor ontstaat niet alleen inzicht in interesses, maar ook in persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten. Dat levert een completer beeld op voor omscholing, talentontwikkeling en interne mobiliteit.

Hoe lang duurt de beroepskeuzetest?
De afnameduur bedraagt ongeveer 30 tot 35 minuten, afhankelijk van de gekozen versie. Direct na afronding is het rapport beschikbaar, zodat de resultaten meteen besproken kunnen worden tijdens de loopbaanbegeleiding.

Welke resultaten bevat het rapport?
Het rapport geeft onder andere inzicht in beroepsinteresses, opleidingsvoorkeuren, loopbaanankers, passende functies en ontwikkelmogelijkheden. Hierdoor krijgen medewerkers en organisaties concrete handvatten voor een succesvolle omscholing.

Is The Bridge Career geschikt voor interne mobiliteit?
Ja. Veel organisaties zetten TestGroup en The Bridge Career in om medewerkers intern naar een andere functie te begeleiden. Door eerst inzicht te krijgen in interesses en talenten kunnen medewerkers vaker binnen de eigen organisatie doorgroeien of overstappen naar een nieuwe rol.

Wat is het verschil tussen The Bridge Career en een MBTI-test?
Een MBTI-test richt zich vooral op persoonlijkheidsvoorkeuren en communicatiestijlen. The Bridge Career is specifiek ontwikkeld voor loopbaan- en beroepskeuzevraagstukken en koppelt interesses en loopbaanvoorkeuren aan concrete beroepen en opleidingen. Veel organisaties combineren daarom The Bridge Career met The Bridge Personality van TestGroup wanneer zij zowel persoonlijkheid als loopbaanrichting willen onderzoeken.