Reorganisatie? Stimuleer de loopbaan van medewerkers met een loopbaantest
Producten
zondag 03 mei 2026
The Bridge Career helpt mensen bij het vinden van een nieuwe baan. The Bridge Career wordt toegepast door interne en externe loopbaanadviseurs, van zzp'er tot grote organisaties. Deze loopbaantest wordt gebruikt voor ontwikkeling, loopbaanadvies, mobiliteit, re-integratie en outplacement. Deze test is ook als beroepskeuzetest mbo beschikbaar.
Reorganisatie? Stimuleer de loopbaan van medewerkers met The Bridge Career
Om zich te kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, zijn organisaties, bedrijven en overheden continu in beweging, waardoor functies verdwijnen en medewerkers soms niet meer op de juiste plek zitten. Het vinden van een nieuwe baan is dan niet eenvoudig, omdat vragen spelen zoals welke mogelijkheden er zijn, waar iemand energie van krijgt en hoe kennis en competenties het beste kunnen worden ingezet. Een loopbaan assessment biedt hierbij inzicht en richting, en met The Bridge Career krijgen medewerkers concrete handvatten om een nieuwe baan te vinden die echt bij hen past.
Voor wie?
The Bridge Career wordt toegepast door interne en externe loopbaanadviseurs, van zzp'er tot grote organisaties. Het doel van The Bridge Career is inzicht geven in de eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Dit kan vervolgens leiden tot loopbaanstappen, maar evenzeer tot een betere ontwikkeling binnen de eigen functie. The Bridge Career wordt gebruikt voor ontwikkeling, loopbaanadvies, mobiliteit, re-integratie en outplacement.
Ontslag door reorganisatie: korte uitleg
Ontslag door reorganisatie betekent dat een werkgever de organisatie anders inricht, vaak om kosten te besparen of efficiënter te werken. Dit kan leiden tot functiewijziging, herplaatsing of ontslag.
Een werkgever mag niet zomaar iemand ontslaan. Er moet een bedrijfseconomische reden zijn en het UWV moet toestemming geven. Ook moet eerst gekeken worden of je binnen de organisatie herplaatst kunt worden.
Wie wordt ontslagen, wordt bepaald via het afspiegelingsbeginsel. Medewerkers met vergelijkbare functies worden verdeeld over leeftijdsgroepen en binnen die groepen komt degene met het kortste dienstverband als eerste in aanmerking voor ontslag.
Tijdens een reorganisatie zetten organisaties steeds vaker een online reorganisatie assessment in om objectief keuzes te maken. Met een assessment voor managers wordt bepaald welke leidinggevenden geschikt zijn voor de nieuwe situatie, terwijl een ontwikkel assessment inzicht geeft in welke medewerkers kunnen doorgroeien of herplaatst kunnen worden.
Bij ontslag van grotere groepen medewerkers wordt vaak een sociaal plan opgesteld met afspraken over vergoedingen en begeleiding. De ondernemingsraad en vakbonden spelen hierbij een belangrijke rol.
Als je wordt ontslagen, heb je meestal recht op een transitievergoeding en mogelijk een WW uitkering. Een reorganisatie heeft veel impact, maar kan ook kansen bieden voor een nieuwe stap in je loopbaan.
The Bridge Career loopbaantest
The Bridge Career is een professionele loopbaantest. De test geeft antwoord op vragen als: welke loopbaanstap past het beste bij mij? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) baan? Wat vind ik belangrijk in een (nieuwe) studie? The Bridge Career is beschikbaar op mbo-, hbo- en wo-niveau. Deze loopbaantest maakt gebruik van twee wetenschappelijke loopbaanmodellen: de RIASEC-codes van Holland en de loopbaanankers van Schein. The Bridge Career is de meest uitgebreide loopbaantest die in Nederland verkrijgbaar is.
Voorbeeldrapport van The Bridge Career
Daarom The Bridge Career:
Duur:
35 minuten.
Bestellen
The Bridge Career is hier te bestellen als losse test (per stuk) of via een eigen account op het Bridge Assessment Platform.
Meer informatie
The Bridge Career is een betrouwbare, valide en interactieve loopbaantest die je voor meerdere doeleinden kunt inzetten. Meer weten over onze testen? Bel 020-2621630 of stuur een e-mail naar info@testgroup.eu.
Video: The Bridge Career
Met
The Bridge Career
vind jij de antwoorden op je loopbaanvragen. The Bridge Career is de
meest uitgebreide professionele loopbaantest van Nederland en
daarbuiten. The Bridge Career onderzoekt je voorkeuren voor alle hbo- en
wo-opleidingen in Nederland. Dit wordt continu
up-to-date gehouden zodat je een beroep kunt kiezen dat van deze tijd
is. The Bridge Career is ook in een mbo-versie beschikbaar.
-
Wat is het doel van een loopbaantest tijdens een reorganisatie?
-
Een loopbaantest helpt medewerkers inzicht te krijgen in hun talenten, interesses en mogelijkheden. Tijdens een reorganisatie ondersteunt dit bij het maken van nieuwe loopbaankeuzes en het vinden van functies die beter aansluiten bij hun kwaliteiten.
-
Hoe helpt TestGroup bij reorganisaties?
-
TestGroup ondersteunt organisaties met online assessments die inzicht geven in competenties, persoonlijkheid en capaciteiten. Hierdoor kunnen organisaties objectieve keuzes maken bij herplaatsing en ontwikkeling van medewerkers.
-
Wat is The Bridge Career en waarom is het relevant bij reorganisaties?
-
The Bridge Career is een professionele loopbaantest die medewerkers helpt bij het vinden van een passende functie of richting. De test geeft concreet inzicht in wat iemand belangrijk vindt in werk en welke loopbaanstappen het beste passen.
-
Wat levert een loopbaan assessment op voor organisaties?
-
Een loopbaan assessment geeft inzicht in talent, competenties en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Dit helpt organisaties om medewerkers gericht te begeleiden en optimaal in te zetten binnen de nieuwe organisatiestructuur.
-
Wat is een online reorganisatie assessment?
-
Een online reorganisatie assessment combineert vaak een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest om inzicht te geven in de geschiktheid van medewerkers voor nieuwe functies. Dit maakt het mogelijk om snel, objectief en onderbouwd keuzes te maken.
-
Hoe helpt een ontwikkel assessment bij reorganisaties?
-
Een ontwikkel assessment laat zien hoe medewerkers kunnen groeien en welke vaardigheden ontwikkeld kunnen worden. Dit maakt het makkelijker om medewerkers succesvol te herplaatsen of klaar te maken voor een nieuwe rol.
-
Welke voordelen biedt TestGroup bij loopbaanontwikkeling?
-
Met TestGroup krijgen organisaties direct inzicht in talent en potentieel, zonder lange trajecten. De assessments zijn snel inzetbaar, betrouwbaar en helpen bij zowel selectie als ontwikkeling van medewerkers.
-
Wat is het verschil tussen MBTI en The Bridge Personality?
-
The Bridge Personality is gebaseerd op het Big Five model en combineert dit met 16 Jung Types en het 4 kleurenmodel. In tegenstelling tot MBTI is het assessment meer gericht op het voorspellen van gedrag en prestaties in werksituaties, waardoor het beter geschikt is voor organisaties.
-
Waarom kiezen organisaties voor TestGroup bij reorganisaties?
-
TestGroup biedt praktische en wetenschappelijk onderbouwde online assessments die organisaties helpen om snel en objectief beslissingen te nemen. Dit zorgt voor meer draagvlak, betere plaatsingen en duurzame loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.
Online assessment tips
