Assessment voor expats
Producten
woensdag 26 november 2025
Engelstalige assessments voor kennismigranten in Nederland
De arbeidsmarkt in Nederland is krap. Daarom zoeken organisaties steeds vaker hoogopgeleide professionals in het buitenland, vaak voor specialistische of managementfuncties. Een expat aannemen kost tijd, geld en inspanning. Dan wil je zeker weten dat de kandidaat past bij de functie, de organisatie en het leven in Nederland. Met het expats assessment van TestGroup krijg je dit inzicht. Je krijgt ook concreet advies over het selecteren van expats. Het assessment is Engelstalig beschikbaar en net zo betrouwbaar en valide als onze andere assessments.
Wat is het expats assessment?
Het online expats assessment is speciaal ontwikkeld om de kans op een succesvolle plaatsing van kennismigranten te vergroten. We onderzoeken niet alleen functie- en organisatie-fit, maar ook of de kandidaat klaar is voor werken en wonen in Nederland.
In het assessment meten we onder meer werk- en denkniveau, motivatie en drijfveren, persoonlijkheid en competenties en – indien relevant – leiderschapsstijl en leidinggevende vaardigheden.
Het rapport sluit af met een duidelijke conclusie en een concreet advies: hoe de kandidaat zich het beste kan ontwikkelen, welke begeleiding nuttig is en in hoeverre de competenties, persoonlijkheid en het niveau (mbo, hbo of wo) aansluiten bij de functie en de organisatie.
Toelichting door een consultant van TestGroup
Na afloop van het online assessment kun je het rapport gratis bespreken met een consultant van TestGroup. Dit kan telefonisch of via Google Meet. Tijdens dit gesprek ontvang je extra toelichting op de resultaten en advies over de verdere ontwikkeling van de kandidaat.
Het online assessment beantwoordt de volgende vragen:
Bestel het expats assessment
Wil je het expats assessment inzetten voor jouw organisatie? Je kunt dit assessment direct los bestellen. Na bestelling ontvang je een link waarmee je de kandidaat eenvoudig online kunt uitnodigen. Het rapport is direct na afronding beschikbaar.
Zet je regelmatig assessments in? Overweeg dan een abonnement via het Bridge Assessment Platform. Daarmee kun je zelfstandig kandidaten uitnodigen, profiteer je van lagere kosten per assessment en krijg je toegang tot alle beschikbare tests en rapporten.
Deze competenties worden in het online expat assessment gemeten
Voor expats zijn naast functiegerichte competenties vooral aanpassingsvermogen en samenwerking in een internationale omgeving belangrijk. In dit assessment meten we onder andere:
Welke onderdelen zitten in het assessment voor expats?
In het online expat assessment worden standaard een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest afgenomen. Het is mogelijk om onderdelen weg te laten of extra tests toe te voegen, afhankelijk van de functie of situatie.
Duur van het assessment
Ongeveer 90 minuten
Maatwerk
We kunnen het assessment aanpassen en extra competenties opnemen, afhankelijk van jouw wensen.
Voorbeeldrapport van het expats assessment
Download hier een voorbeeldrapport van het online expat assessment. Dit rapport bevat de scores op de 34 Big Five competenties, de 16 Jung Types, de 4 kleuren en aanvullende expat-indicatoren zoals aanpassingsvermogen en interculturele communicatie. Je krijgt een duidelijke conclusie en praktische ontwikkeladviezen.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Prijs van het online expat assessment
Je kunt dit assessment los afnemen per kandidaat. De prijs bedraagt 330 euro exclusief btw.
Zet je vaker assessments in? Dan is een eigen assessment account op het Bridge Assessment Platform een interessante optie. Hiermee kun je zelf assessments afnemen en zijn de kosten per kandidaat lager.
Beschikbare talen
Het expats assessment is beschikbaar in meer dan 20 talen, waaronder Engels, Nederlands, Duits, Frans, Spaans en Pools.
Het online expats assessment is geschikt voor
Veelgestelde vragen over het expats assessment
Wat is een expats assessment?
Een expats assessment is een Engelstalig online assessment dat de capaciteiten, competenties en persoonlijkheid van een expat in kaart brengt. Zo zie je vooraf of de kandidaat geschikt is voor de functie, de organisatie en het werken in Nederland.
Welke onderdelen bevat het assessment?
Het assessment bestaat standaard uit een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Afhankelijk van de functie kunnen er extra tests of competenties worden toegevoegd.
Hoe lang duurt het expats assessment?
De duur is ongeveer 90 minuten. De kandidaat ontvangt direct na afloop een rapport.
In welke talen is het assessment beschikbaar?
Het assessment is beschikbaar in meer dan 20 talen, waaronder Engels, Nederlands, Duits, Frans, Spaans en Pools.
Wat kost het expats assessment?
De prijs voor een losse afname is 330 euro (excl. btw). Voor organisaties die regelmatig assessments inzetten is een abonnement via het Bridge Assessment Platform voordeliger.
Kan ik het rapport laten toelichten?
Ja, je kunt het rapport gratis bespreken met een consultant van TestGroup via telefoon of Google Meet.
Video: onbeperkt testen en online assessments afnemen
Wil je zonder beperkingen gebruikmaken van alle testmogelijkheden van TestGroup? Met een Bridge Assessment account voor onbeperkt gebruik kun je 12 maanden lang onbeperkt online assessments inzetten, zonder om te kijken naar credits of extra kosten. Dit abonnement biedt de scherpste prijs per test en is ideaal voor organisaties die vaak en veel assessments nodig hebben.
-
Wat is het assessment voor expats en internationale medewerkers?
-
Het assessment voor expats is een online test voor buitenlandse medewerkers, internationale professionals en kennismigranten. Het meet persoonlijkheid, capaciteit, competenties, motivatie en culturele aanpassing. Organisaties gebruiken het om te beoordelen of een kandidaat geschikt is voor een functie én voor werken in Nederland.
-
Waarom is een assessment voor buitenlandse medewerkers belangrijk?
-
Bij internationale kandidaten kunnen cv’s, referenties of diploma’s lastig te interpreteren zijn. Een assessment geeft een objectief en vergelijkbaar beeld van iemands werkstijl, leervermogen en gedrag. Dat helpt om de beste keuze te maken bij werving en selectie.
-
Welke onderdelen bevat het assessment voor expats?
-
Het assessment bestaat standaard uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest. Afhankelijk van de functie kan dit worden aangevuld met extra onderdelen of specifieke competenties die belangrijk zijn voor internationaal werk of het functioneren binnen Nederlandse organisaties.
-
Is dit assessment geschikt voor verschillende talen en nationaliteiten?
-
Ja, internationale professionals kunnen het assessment maken in meerdere talen. Dat zorgt ervoor dat kandidaten zich kunnen concentreren op hun echte vaardigheden in plaats van op taalproblemen. Dit maakt de resultaten eerlijk en betrouwbaar.
-
Hoe helpt het assessment bij culturele aanpassing?
-
Het assessment meet kenmerken zoals flexibiliteit, aanpassingsvermogen, samenwerken met verschillende culturen, zelfstandigheid en stressbestendigheid. Dit geeft inzicht in hoe goed een buitenlandse medewerker kan functioneren in de Nederlandse werkcultuur en binnen internationale teams.
-
Hoe lang duurt het assessment voor expats en wanneer is het rapport beschikbaar?
-
Het assessment duurt ongeveer 90 minuten. Het rapport is direct beschikbaar zodra de kandidaat het heeft afgerond. Dit maakt het geschikt voor snelle en efficiënte internationale selectieprocessen.
-
Is het assessment te gebruiken voor zowel selectie als onboarding?
-
Ja. Organisaties gebruiken dit assessment voor werving, maar ook voor onboarding en ontwikkeling van expats en internationale medewerkers. Het rapport geeft praktische adviezen voor begeleiding, integratie en talentontwikkeling.
-
Wat staat er in het rapport van het assessment voor buitenlandse medewerkers?
-
Het rapport bevat inzicht in cognitief vermogen, persoonlijkheid, werkstijl, competenties en mogelijke risico’s of aandachtspunten. Ook wordt beschreven hoe de kandidaat waarschijnlijk functioneert in een nieuwe cultuur en binnen een Nederlands team.
-
Krijgt een organisatie ondersteuning bij het interpreteren van de resultaten?
-
Ja. Je kunt de uitkomsten gratis laten toelichten door een consultant. Dit zorgt ervoor dat je de resultaten meteen kunt vertalen naar selectie, onboarding of teamontwikkeling.
-
Is dit assessment geschikt voor zowel kennismigranten als andere internationale werknemers?
-
Zeker. Het assessment werkt goed voor kennismigranten, buitenlandse medewerkers, expats, internationale starters en professionals die vanuit het buitenland naar Nederland verhuizen.
-
Waarom kiezen organisaties voor dit assessment in plaats van een standaard persoonlijkheidstest?
-
Omdat dit assessment specifiek is ontworpen voor internationale werving en culturele integratie. Het kijkt niet alleen naar persoonlijkheid en capaciteit, maar ook naar de kans op succesvolle aanpassing, werktempo, samenwerking en leervermogen. Dat maakt het veel betrouwbaarder dan generieke of gratis persoonlijkheidstesten.
-
Kan het assessment bijdragen aan een succesvolle integratie van expats?
-
Ja. Door inzicht te geven in cultuurgevoeligheid, motivatie en werkstijl helpt het assessment bij het plannen van onboarding, begeleiding en eventuele coaching. Dit verkleint de kans op misverstanden en verhoogt de kans op blijvend succes.
Online assessment tips
