Wat is het ENTJ persoonlijkheidstype?
Het ENTJ-type – ook wel de Leider genoemd – is één van de 16 persoonlijkheidstypes uit de Jung persoonlijkheidstest. ENTJ’s zijn geboren strategen: ze denken groots, plannen vooruit en zetten ideeën moeiteloos om in concrete resultaten.
ENTJ’s nemen van nature de leiding. Ze zijn doelgericht, besluitvaardig en houden van structuur. Ze voelen zich op hun best in een omgeving waar duidelijke regels gelden en waar prestaties centraal staan. Dankzij hun sterke analytische vermogen en visie zijn ze vaak in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in heldere strategieën.
Deze persoonlijkheid is vaak extravert, assertief en open in communicatie. ENTJ’s inspireren anderen met hun ambitie en weten mensen mee te nemen in hun plannen. Ze zoeken uitdaging, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan projecten of organisaties.
Kortom: ENTJ’s zijn leiders met visie – ze houden van efficiëntie, richting en resultaat. Perfect voor rollen waarin strategie, besluitvorming en aansturing centraal staan.
Wat typeert een ENTJ?
ENTJ’s (Extraversion, Intuition, Thinking, Judging) zijn geboren leiders met een sterke focus op resultaat. Ze zijn strategisch, overtuigend en doelgericht.
Jung persoonlijkheidstest
Veel bedrijven en organisaties in Nederland en België kiezen al 15 jaar lang consequent voor The Bridge Personality als hun favoriete Jung persoonlijkheidstest. Deze test, die zowel per kandidaat als via een abonnement beschikbaar is, levert betrouwbare resultaten op over de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.
Voorkeuren van ENTJ's:
Voorbeeldrapport: ENTJ persoonlijkheidstype
Benieuwd hoe het ENTJ-type – de Leider – eruitziet in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk dan het voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.
Het rapport begint met de scores op 34 Big Five-competenties. Deze geven een helder en compleet beeld van iemands gedragsvoorkeuren en zijn eenvoudig te koppelen aan functie-eisen. Ideaal voor gebruik bij selectie, ontwikkeling of loopbaanadvies. Vervolgens wordt het persoonlijkheidstype volgens de 16 Jung Types weergegeven.
Voorbeeldpagina uit het rapport
Hoe kijken anderen naar ENTJ's?
ENTJ's zijn in groepen vaak te herkennen aan hun eerlijkheid en directheid. Ze draaien niet om de hete brij heen en behandelen iedereen gelijk – soms wat streng, maar altijd rechtvaardig. Ze houden van stimulerende interactie en krijgen energie van het contact met anderen. Tegelijkertijd trekken ze meningen of keuzes van anderen geregeld in twijfel en verwachten ze dat iemand zijn standpunt onderbouwt. Binnen de 16 persoonlijkheidstypes vallen dit soort leiders vaak onder de extraverte denkers.
Anderen zien ENTJ's als:
Valkuilen en ontwikkelpunten van de ENTJ
Als Leiders op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken
dan kunnen ze:
ENTJ en carrière
Op de werkvloer zijn ENTJ’s de leiders van het team. Ze houden van uitdagingen en voelen zich het meest op hun plek in een dynamische omgeving waarin ze continu bezig kunnen zijn. Hiërarchie? Geen probleem, zolang ze maar invloed kunnen uitoefenen. Ze denken strategisch, kijken vooruit en focussen zich op resultaten en groei. Voor een ENTJ is er altijd ruimte voor verbetering, zowel op de werkvloer als in hun eigen ontwikkeling. Dit maakt hen uitstekende ondernemers, managers en CEO’s.
Werken met een ENTJ
Heb je een ENTJ-collega? Dan zal diegene jouw ambitie en doelgerichtheid zeker waarderen. ENTJ’s hebben weinig geduld voor mensen die geen initiatief tonen of te lang blijven twijfelen. Ze houden van directe communicatie en efficiëntie. Tegelijkertijd kunnen ze zelf soms té direct of dominant overkomen. Geef hen daar gerust feedback op, want in hun drang om te presteren zien ze dat soms over het hoofd. In de 16 Jung Types training leer je hoe je dit soort gedragskenmerken herkent én er effectief mee omgaat in samenwerking.
Beste carrières voor een ENTJ
Omdat ENTJ’s energie halen uit leiderschap, strategisch denken en efficiëntie, komen ze het beste tot hun recht in functies waarin ze de leiding kunnen nemen en resultaten kunnen behalen. Geschikte beroepen zijn onder andere:
Video: de meest gebruikte capaciteitentest voor bedrijven en organisaties
The Bridge Ability Suite capaciteitentest wordt al meer dan 10 jaar ingezet door bedrijven, organisaties en overheden om snel en betrouwbaar inzicht te krijgen in het cognitief vermogen van kandidaten. Ideaal voor selectie en recruitment, maar ook om te beoordelen of een medewerker klaar is voor een volgende stap.
De test is beschikbaar als losse afname of via een abonnement met onbeperkt gebruik. Efficiënt, flexibel en direct toepasbaar in jouw HR-proces.
Onze Tests & Assessments
TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.
Online assessment tips
