Vertrouwd door 10.000+ organisaties wereldwijd

Wat is het INFP persoonlijkheidstype?

Het INFP-type – ook wel de Idealist genoemd – is één van de 16 persoonlijkheidstypes uit de Jung persoonlijkheidstest. Deze test, gebaseerd op het werk van psycholoog Carl Jung, geeft inzicht in hoe mensen denken, voelen en handelen in verschillende situaties.

INFP’s zijn mensen met een sterk gevoel voor waarden en idealen. Ze zoeken naar betekenis in wat ze doen en willen graag iets bijdragen aan de wereld om hen heen. Of het nu gaat om werk, relaties of persoonlijke groei – ze willen dat het klopt met wie ze zijn.

Ze zijn rustig, flexibel en vaak wat teruggetrokken, maar raken diep betrokken bij projecten en mensen die voor hen belangrijk zijn. Als één van hun kernwaarden wordt aangetast, kunnen ze verrassend krachtig en standvastig optreden. INFP’s denken graag na over hoe dingen beter kunnen en raken gemotiveerd door ideeën die gericht zijn op de toekomst.

Ze zijn dromers met een doel: zacht van toon, maar sterk in overtuiging. Een INFP is iemand die verandering wil – op een oprechte, positieve en betekenisvolle manier.

16 types persoonlijkheidstest

The Bridge Personality, al langer dan 15 jaar de meest gebruikte persoonlijkheidstest door organisaties in veel landen wereldwijd, kan zowel per individu als in eigen beheer afgenomen worden. Deze professionele en betrouwbare test verschaft diepgaand begrip van de 16 Jung Types, vergelijkbaar met de MBTI® Types.

Voorkeuren van de INFP:

  • Rustig, serieus, gevoelig en aardig
  • Loyaal en trouw
  • Niet geïnteresseerd in het leiden of controleren van anderen
  • Flexibel
  • Waarschijnlijk origineel en creatief
  • Genieten van het nu

Voorbeeldrapport: INFP persoonlijkheidstype

Benieuwd hoe het INFP persoonlijkheidstype eruitziet in een persoonlijkheidsrapport? Bekijk hier een voorbeeld van het Bridge Personality Big Five + 16 Jung Type rapport.

In dit rapport zie je eerst de scores van de deelnemer op 34 Big Five-competenties. Deze competenties zijn eenvoudig te koppelen aan functieprofielen, waardoor het rapport direct bruikbaar is voor selectie, ontwikkeling of coaching. Daarna volgt het persoonlijkheidstype volgens de 16 Jung Types – in dit voorbeeld is dat het INFP-type: de Idealist.

Voorbeeldpagina uit het rapport

Hoe kijken anderen naar dit Jung Type?

INFP's passen zich makkelijk aan. Ze zijn flexibel tenzij iets wat belangrijk voor hen is in gevaar komt. Ze geven veel om andere mensen, ze tonen dit meer door daden (hulp) dan door woorden. Ze hebben meer de neiging om te observeren en te ondersteunen dan om te organiseren. Ze houden er niet van om anderen te domineren. Ze hebben soms de neiging om beslissingen uit de weg te gaan of hun eigen prestaties te onderschatten.

Anderen zien INFP's als:

  • Kundig
  • Representatief
  • Flexibel
  • Mensen met gevoel voor humor
  • Creatief
  • Behulpzaam

Valkuilen en ontwikkelpunten

Als INFP's op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze soms:

  • Logische systemen verwerpen of niet serieus nemen
  • Zich niet competent voelen om complexe zaken te verwerken
  • De brede context van een beslissing over het hoofd zien
  • Minder zorgvuldig te werk gaan en dingen niet afmaken

INFP en carrière

INFP’s zijn flexibel en passen zich makkelijk aan, maar ze voelen zich niet thuis in hectische, stressvolle of sterk hiërarchische omgevingen. Competitieve werkplekken werken frustrerend voor hen; ze geven de voorkeur aan een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en vrij is om ideeën te delen.

Hoewel INFP’s graag zelfstandig werken, kunnen ze soms een zetje nodig hebben om gefocust te blijven. In teamverband zijn ze misschien stil en op de achtergrond, maar vaak zijn zij juist degene waar collega’s naartoe gaan voor hulp en advies. Op hun eigen rustige manier houden ze het team bij elkaar.

Beste carrières voor een INFP

INFP’s willen meer dan alleen een baan die de rekeningen betaalt; ze zoeken werk dat hen inspireert en voldoening geeft. Ze floreren in creatieve en mensgerichte beroepen waarin ze anderen kunnen helpen of hun verbeelding kunnen gebruiken. Geschikte beroepen zijn onder andere:

  • Adviseur
  • Communicatiemedewerker
  • Docent
  • Maatschappelijk werker
  • Muzikant
  • Psycholoog
  • Schrijver
  • Verpleegkundige
  • Illustrator of grafisch ontwerper
  • Redacteur of journalist

Video: The Bridge AI – slimme AI-tool voor sollicitaties

The Bridge AI is een geavanceerde interviewtool die kandidaten drie open vragen laat beantwoorden. Op basis van hun antwoorden genereert de AI automatisch een rapport met scores op de Big Five persoonlijkheidskenmerken en zes belangrijke competenties.

Je kunt de tool per kandidaat inzetten of gebruiken via een eigen account op het Bridge Assessment Platform. Snel, objectief en eenvoudig toe te passen in elk selectieproces.

Onze Tests & Assessments

TestGroup is de ontwikkelaar van de Bridge assessment instrumenten. Kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijke testen die over de hele wereld worden toegepast. Alle Bridge testen zijn ontwikkeld door TestGroup in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland. TestGroup levert tests en online assessments aan bedrijven en organisaties, in meer dan 20 talen.